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Assessment/Eignungsfeststellung
Zielgruppe:
Jugendliche und junge Erwachsene bis 25 Jahre,
bei denen noch keine berufliche Orientierung gegeben ist. Hier kommen alle
jungen Personen in Betracht, die bezüglich ihrer beruflichen Zukunft ohne
besondere Unterstützung keine fundierte Entscheidung treffen und ihre
berufliche Integration in die Gesellschaft nicht allein bewältigen können.
Inhalte:
In der ersten Woche erfolgt nach den
Erstgesprächen eine allgemeine Eignungsfeststellung in den Bereichen:
-
Sozialkompetenz
-
Sprachliche
Kompetenz (mündlich/schriftlich)
-
Mathematische
Kompetenz
-
Allgemeinwissen
In der zweiten und dritten Woche erfolgt eine
berufsspezifische Eignungsfeststellung in folgenden Berufsfeldern:
-
Büro
-
Metallbearbeitung
-
Holzbearbeitung
-
Elektrotechnik
-
Farbe/Gestaltung
-
Garten- und
Landschaftsbau
-
Lager und
Logistik
-
Friseurhandwerk
-
Hotel-/Gaststättengewerbe
-
Gesundheit
und Pflege
Es können vier bis fünf Berufsfelder zur
Erprobung ausgewählt werden.
Sozialpädagogische Unterstützung
motiviert und coacht während der gesamten Dauer der
Eignungsfeststellung. Dabei ist die Intensität der Betreuung auf den
Bedarfsfall ausgerichtet. Eventuelle Vermittlungshemmnisse können so
bereits frühzeitig aufgedeckt werden.
Nach Absolvierung des Assessments erfolgt ein
dokumentiertes Abschlussgespräch und jeder Teilnehmer erhält eine
Teilnahmebescheinigung.
Bei Beendigung der Maßnahme ergeht ein
standardisierter Abschlussbericht an den Fallmanager, der eine
aussagekräftige Förderempfehlung beinhaltet.
Die Hauptaufgabe des Vereins zur Integration von
Arbeitskräften (VIA e.V.) ist die Qualifizierung und Vermittlung von
Langzeitarbeitslosen in Ausbildung oder Arbeit.
Das Ziel der dreiwöchigen Maßnahme
Assessment/Eignungsfestellung ist, es dem Teilnehmer zu ermöglichen, sich
in verschiedenen Berufsfeldern auszuprobieren sowie seine arbeitsmarktrelevanten
Kompetenzen zu testen. Die Berufswegeplanung wird mit dem Focus auf noch zu
entwickelnde Ressourcen für die Realisierung inhaltlich gemeinsam erarbeitet.
Die Maßnahme wird
gefördert durch:
Landkreis
Hersfeld Rotenburg
VIA e.V. ist Zertifiziert durch:
 
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Frau Senitz
(Pädagogische Leitung)
Tel.: 06621/409342
Fax: 06621/7991246
Mobil: 0172/5695705
Mail: sabine.senitz@via-badhersfeld.de
Herr Nissen (Sozialpädagoge)
Tel.: 06621/918574
Fax: 06621/7991246
Mobil:
0172/5695723
Mail: marc.nissen@via-badhersfeld.de
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Betriebspraktische Erprobung
Ziele und Inhalte:
Die Teilnehmer sollen die Bedingungen und
Realitäten des Ausbildungs- und
Arbeitsmarktes kennen lernen und so ihre Ressourcen gezielter für einen
Einstieg nutzen können. Es besteht die Möglichkeit, entweder ein
Trägerpraktikum (bis zu acht Wochen) oder ein Betriebspraktikum (maximal
vier Wochen) zu absolvieren. In den Praktika sollen die Teilnehmer
Einblicke in das jeweilige Berufsfeld erhalten, Kontakte knüpfen und ihre
Berufswahlentscheidung prüfen und verfestigen.
Die Intensität der sozialpädagogischen Betreuung ist auf den Bedarfsfall
ausgerichtet. Sie motiviert und coacht während der gesamten Maßnahme und
versucht, noch bestehende Vermittlungshemmnisse zu minimieren.
Die Sozialpädagogen arbeiten aufsuchend und lebensweltorientiert.
Sie greifen dabei auf das gesamte Netzwerk an Unterstützungsangeboten im
Landkreis Hersfeld-Rotenburg zurück.
Bei Beendigung der Maßnahme ergeht ein
standardisierter Abschlussbericht an denFallmanager, der eine
aussagekräftige Förderempfehlung beinhaltet.
Die jungen Erwachsenen erhalten eine
Teilnahmebescheinigung für ihre weiteren Bewerbungsbemühungen.
Hauptaufgabe des Vereins zur Integration von Arbeitskräften (VIA e.V.) ist die
Qualifizierung von Langzeitarbeitslosen in Ausbildung und Arbeit.
In der sechsmonatigen berufspraktischen Erprobung erlangen bis zu 40 Teilnehmer
fachpraktisches und fachtheoretisches Wissen über ausgewählte Berufsfelder
sowie allgemeine Kenntnisse der Arbeitswelt (z. B. Arbeitsrecht,
Arbeitsschutz etc.).
Zielgruppe der Maßnahme sind benachteiligte Jugendliche und
Erwachsene bis 25 Jahre, denen noch kein Einstieg in den Ausbildungs- oder
Arbeitsmarkt gelungen ist bzw. die ohne Unterstützung keinen Zugang zu
einer Ausbildung oder Arbeit bekommen.
Die Maßnahme wird gefördert durch:
Landkreis
Hersfeld Rotenburg
VIA e.V. ist Zertifiziert durch:
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Frau Senitz (Pädagogische Leitung)
Tel.: 06621/409342
Fax: 06621/7991246
Mobil: 0172/5695705
Mail: sabine.senitz@via-badhersfeld.de
Sozialpädagogische Betreuung (von links)
Herr Nissen
Tel: 06621/918574
Mobil: 0172/5695723
Mail: marc.nissen@via-bad-hersfeld.de
Frau Dessort
Tel.: 06621/7995473
Mobil: 0172/5695724
Mail: astrid.desort@via-badhersfeld.de
Herr Schaar
Tel: 06621/918574
Mobil:
0172/5695714
Mail: siegfried.schaar@via-bad-hersfeld.de
Frau Burckhardt
Tel: 06621/7991232
Mobil: 0172/5695722
Mail: ines.burckhardt@via-badhersfeld.de
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Coaching
Inhalte:
Bis zu 40 Teilnehmer können maximal 6 Monate in
Vollzeit oder Teilzeit in der Maßnahme verbleiben. Sie erfahren in der Coaching-Werkstatt
durch Anleiter eine gezielte kleinschrittige Förderung im fachpraktischen
Bereich (Metall, Holz, Farbe, Technik, Medien). Durch die Projektarbeit in
Kleingruppen soll die Herausbildung von Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
unterstützt werden. Die Projektarbeiten umfassen immer überschaubare
Zeiträume und enden mit einem für die Teilnehmer greifbaren und somit
erfahrbaren Ergebnis.
Die Intensität der sozialpädagogischen Unterstützung ist an die Persönlichkeit
und die Problemlagen des Teilnehmers angepasst und in Tempo und
Herangehensweise flexibel gehalten. Unsere Sozialpädagogen bilden und
verfestigen eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung zum Teilnehmer, um weiter
gehende Ziele und Aufgaben gemeinsam und mit Zustimmung der Teilnehmer
anzugehen. Die aufsuchende pädagogische Arbeit orientiert sich an der
Lebenswelt der Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
Bei Beendigung der Maßnahme ergeht ein
standardisierter Abschlussbericht an den Fallmanager, der eine
aussagefähige Förderempfehlung beinhaltet.
Die Hauptaufgabe des Vereins zur Integration von
Arbeitskräften (VIA e.V.) ist die Qualifizierung und Vermittlung von
Langzeitarbeitslosen in Ausbildung oder Arbeit.
Die Schwerpunktsetzung im Coaching liegt in der Aktivierung der teils arbeitsmarktfernen
Teilnehmer. Durch die Kombination von niederschwelligen
Qualifizierungsangeboten und aufsuchender Sozialarbeit soll eine
Tagesstrukturierung geschaffen werden. Gleichzeitig zielt die Maßnahme auf
die Herausbildung bzw. Stabilisierung von alterstypologischen Verhaltensweisen
und Kompetenzen ab.
Zielgruppe der Maßnahme sind benachteiligte Jugendliche und
junge Erwachsene aus dem Rechtskreis des SGB II, die aufgrund von multiplen
Problemlagen nicht oder nur eingeschränkt in der Lage sind, einen Einstieg
in den Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt erfolgreich zu bewältigen.
Die Maßnahme wird gefördert durch:
Landkreis
Hersfeld Rotenburg
VIA e.V. ist Zertifiziert durch:
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Frau Senitz (Pädagogische Leitung)
Tel.: 06621/409342
Fax:
06621/7991246
Mobil: 0172/5695705
Mail: sabine.senitz@via-badhersfeld.de
Sozialpädagogische Betreuung (von links)
Herr Nissen
Tel: 06621/918574
Mobil: 0172/5695723
Mail: marc.nissen@via-bad-hersfeld.de
Frau Dessort
Tel.: 06621/7995473
Mobil: 0172/5695724
Mail: astrid.desort@via-badhersfeld.de
Herr Schaar
Tel: 06621/918574
Mobil:
0172/5695714
Mail: siegfried.schaar@via-bad-hersfeld.de
Frau Burckhardt
Tel: 06621/7991232
Mobil:
0172/5695722
Mail: ines.burckhardt@via-bad-hersfeld.de
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Elektro/Mechanik
Qualifizierende Beschäftigung
und Betreuung
Im Modul „Mechanik“
werden Elektrogroßgeräte für den Recyclingkreislauf und den Ersatzteilbedarf
unter Anleitung durch die Teilnehmer zerlegt. Sie erwerben dadurch spezifische
Grundkenntnisse für die Instandsetzung und Reparatur von Elektrogeräten.
Im Modul „Elektro“
erhalten die Teilnehmer die ersten intensiven Einblicke in den
Bereich Elektrotechnik und erfahren so grundlegendes berufsspezifisches
Wissen. Hier werden sie an die Analyse und Beseitigung von Fehlern an
Geräten herangeführt, bearbeiten die mechanischen Teile durch Sägen, Feilen
und Bohren, Erlernen das Zusammenbauen von Schaltgeräten sowie das
Verdrahten von elektrischen Baugruppen. Alle Arbeiten erfolgen unter
Einhaltung der VDE Vorschriften.
Ein Wechsel in dieses qualitativ höhere Modul ist
je nach Motivation und Kenntnisstand der Teilnehmer individuell möglich.
Ziel ist es, in einer Wochenarbeitszeit von 30
Stunden die Potenziale der Teilnehmer zu erkennen, einzusetzen und weiter
zu entwickeln. So werden ausgehend von ihren Stärken und Schwächen
individuelle Strategien zur beruflichen Eingliederung entwickelt.
Die intensive Anleitung mit dem Grundsatz Fördern und Fordern bildet dabei den Schlüssel zum Erfolg.
Während der Maßnahme erhalten die Teilnehmer sozialpädagogische Begleitung. In
Einzelgesprächen werden individuelle Problemlagen und damit verbundene
Vermittlungshemmnisse bearbeitet, um weiter reichende Ziele und Aufgaben
gemeinsam mit dem Teilnehmer anzugehen.
Der kontinuierliche Austausch zwischen Anleiter,
Sozialpädagoge und Teilnehmer gewährleistet, dass die individuellen Grenzen
der Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit der Teilnehmer erkannt,
entsprechend berücksichtigt und bearbeitet werden können.
Die Hauptaufgabe des Vereins zur Integration von
Arbeitskräften (VIA e.V.) ist die Qualifizierung und Vermittlung von
Langzeitarbeitslosen in Ausbildung oder Arbeit.
Das Ziel in der sechsmonatigen Arbeitsgelegenheit
Elektro-Mechanik ist es, die individuellen Kenntnisse, Fähigkeiten und das
Leistungsvermögen der Teilnehmer festzustellen und gleichzeitig ihre
beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten zu
fördern.
Die Qualifizierungsmaßnahme mit 10 Plätzen wird
im Rahmen der Schaffung von Arbeitsgelegenheiten
entsprechend dem SGB II durchgeführt.
Die Maßnahme wird gefördert durch:
Landkreis
Hersfeld Rotenburg
VIA e.V. ist Zertifiziert durch:
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Herr Diehl
(Fachanleiter)
Tel.:
06621/7950935
Fax: 06621/7991246
Mobil:
0172/5695715
Mail: karl.diehl@via-badhersfeld.de
Frau Klemenz (Sozialpädagogin)
Tel.: 06621/918573
Fax: 06621/7991246
Mobil:
0172/5695721
Mail: n.klemenz@via-badhersfeld.de
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Garten-
und Landschaftsbau
Qualifizierung und Beschäftigung
Wir führen grünpflegerische Maßnahmen wie Rasen-
und Heckenschnitt, Baumpflege und Anpflanzarbeiten in kommunalen Anlagen
und forstwirtschaftlichen Pflanzgärten durch. Zudem übernehmen wir
Renaturierungs- und Wartungsarbeiten an Bachläufen sowie Instandsetzungsarbeiten
aller Art und sind dabei ausschließlich gemeinnützig tätig. Den Teilnehmern
werden handwerkliche Grundfertigkeiten, Kenntnisse über zu bearbeitende
Stoffe sowie der Gebrauch von Werkzeugen und Maschinen (Rasenmäher,
Aufsitzmäher, Heckenschere, Kettensäge etc.) unter Beachtung der
Sicherheitsvorschriften vermittelt.
Ziel
ist es, die Potenziale der Teilnehmer zu erkennen und weiter zu entwickeln.
Ausgehend von ihren Stärken und Schwächen werden individuelle Strategien
zur beruflichen Eingliederung entwickelt. Eine intensive Anleitung mit dem
Grundsatz Fördern und Fordern
bildet dabei den Schlüssel zum Erfolg.
Während der Gesamtdauer
der Maßnahme erhalten die Teilnehmer eine umfangreiche sozialpädagogische Betreuung. In Einzelgesprächen werden
individuelle Problemlagen und damit eventuell verbundene
Vermittlungshemmnisse aufgearbeitet.
Durch kontinuierlichen
Austausch zwischen Anleiter, Sozialpädagoge und Teilnehmer ist es
gewährleistet, dass die individuellen Grenzen der Leistungsfähigkeit
erkannt, entsprechend berücksichtigt und bearbeitet werden. Erst dann
können weiter reichende Ziele und Aufgaben gemeinsam mit dem Teilnehmer
geplant und umgesetzt werden.
Bei Beendigung der
Maßnahme ergeht ein Abschlussbericht an den betreffenden Fallmanager, der
eine aussagefähige Förderempfehlung beinhaltet.
Die Hauptaufgabe des Vereins zur Integration von
Arbeitskräften (VIA e.V.) ist die Qualifizierung und Vermittlung von
Langzeitarbeitslosen in Ausbildung oder Arbeit.
Das Ziel der
sechsmonatigen Arbeitsgelegenheit im Garten-
und Landschaftsbau ist es, durch qualifizierende Beschäftigung und
sozialpädagogischer Betreuung die Menschen wieder an den ersten
Arbeitsmarkt heranzuführen.
Die Qualifizierungsmaßnahme mit 20 Plätzen
wird im Rahmen der Schaffung von Arbeitsplätzen entsprechend dem SGB II
durchgeführt.
Die Maßnahme wird gefördert durch:
Landkreis
Hersfeld Rotenburg
VIA e.V. ist Zertifiziert durch:
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Herr Döring (Fachanleiter)
Tel.: 06621/409343
Fax: 06621/7991246
Mobil:
0172/5695702
Mail: hermann.doering@via-badhersfeld.de
Frau Gutermuth (Sozialpädagogin)
Tel:
06621/918575
Fax: 06621/7991246
Mobil:
0172/5695713
Mail: brigitte.gutermuth@via-badhersfeld.de
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Grundqualifizierung Holzwerkstatt
Diese Maßnahme richtet sich
an Benachteiligte noch nicht ausbildungsfähige Jugendliche im Alter 18 - 25
Jahren.
Aufgrund multipler Problemlagen
stellen bestehende Ausbildungsmaßnahmen bzw. Arbeitsstellen auf dem 1.
Arbeitsmarkt stellen zu hohe Anforderungen an diese Jugendlichen. Die
Folgen sind fehlende Motivation, Verweigerungshaltung und Scheitern.
Durch dieses berufsspezifische Beschäftigungsmodul soll den Jugendlichen
eine Eingliederung in den Arbeits- bzw. Ausbildungsmarkt erleichtert
werden.
Die kleine Gruppenstärke (7
Personen) sollen die Zusammenhänge zwischen eigener Leistung und Ergebnis
erkennbar machen. Besonderes Augenmerk soll auf die Vermittlung von Primär-
und Arbeitstugenden gelegt werden. Z.B.: Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit,
Ausdauer, Motivation, Sozialverhalten, Kritikfähigkeit etc.
Neben fachlichen
Grundkenntnissen in der Holzbearbeitung wird den Jugendlichen auch
fachbezogener Unterricht, sowie allgemein bildender Unterricht erteilt.
Die Jugendlichen werden
während der gesamten Verweildauer sozialpädagogisch begleitet und betreut.
Die Maßnahme ist „offen“, d.h.
sowie ein Jugendlicher in Ausbildung oder Arbeit vermittelt werden kann,
hat er die Möglichkeit das Projekt zu verlassen.
Katalog der Möglichkeiten <---- Bitte hier klicken!
Die Maßnahme wird gefördert durch:
Landkreis
Hersfeld Rotenburg
VIA e.V. ist Zertifiziert durch:
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Herr Zulauf
(Fachanleiter)
Tel.:
06621/916307
Fax:
06621/916307
Mail:
martin.zulauf@via-badhersfeld.de
Herr Kraus (Fachanleiter)
Tel.: 06621/916307
Fax: 06621/916307
Mail: oliver.kraus@via-badhersfeld.de
Frau Winterling
(sozialpädagogische Betreuung)
Tel.:
06621/944128
Fax: 06621/944207
Mobil: 0172/5695719
Mail: ursula.winterling@via-badhersfeld.de
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Möbelpalette
Qualifizierung und Beschäftigung
Gut erhaltene Gebrauchtmöbel werden kostenlos und
schnell aus den Haushalten abgeholt, aufbereitet und gereinigt, um sie dann
im Verkaufsraum der „Möbelpalette“ auszustellen. Beim Kauf der Ware bieten
wir auf Wunsch Lieferung und fachgerechte Montage an. Zudem
bieten wir für sozial bedürftige Menschen unseres Landkreises Umzugshilfen
sowie partielle Wohnungsauflösungen nach Absprache an.
Zudem bieten wir für sozial
bedürftige Menschen unseres Landreises Umzugshilfen sowie partielle
Wohnungsauflösungen nach Absprache an.
Im Rahmen dieser vielfältigen Arbeitsaufgaben
erhalten die Teilnehmer grundlegende Kenntnisse im Transport, der Montage
und der Reparatur von Möbeln. Über den täglichen Kundenkontakt werden
Kommunikationskompetenzen erworben, Selbstbewusstsein gestärkt, Teamfähigkeit
erlernt und damit der Grundstein für eine spätere Beschäftigung auf dem
ersten Arbeitsmarkt gelegt.
Ziel ist es, die Potenziale der Teilnehmer zu
erkennen und weiter zu entwickeln. So werden ausgehend von ihren Stärken
und Schwächen individuelle Strategien zur
beruflichen Eingliederung entwickelt. Die intensive Anleitung mit
dem Grundsatz Fördern und Fordern
bildet dabei den Schlüssel zum Erfolg.
Während der Gesamtdauer der Maßnahme erhalten die
Teilnehmer eine umfangreiche sozialpädagogische Begleitung. In
Einzelgesprächen mit dem Sozialpädagogen werden individuelle Problemlagen
und eventuell vorhandene Vermittlungshemmnisse bearbeitet, um weiter
reichende Ziele und Aufgaben gemeinsam mit dem Teilnehmer anzugehen. Der
kontinuierliche Austausch zwischen Anleiter, Sozialpädagoge und Teilnehmer
gewährleistet dabei, dass die individuellen Grenzen der
Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit der Teilnehmer erkannt,
entsprechend berücksichtigt und bearbeitet werden können.
Das Angebot wird in enger Zusammenarbeit mit dem
Fallmanagement umgesetzt und richtet sich nach dem individuellen Bedarf der
Teilnehmer, die durch den Träger der Grundsicherung für Arbeitssuchende
betreut werden.
Die Hauptaufgabe des Vereins zur Integration von Arbeitskräften (VIA e.V.) ist die
Qualifizierung und Vermittlung von Langzeitarbeitslosen in Ausbildung oder
Arbeit.
Das Ziel der sechsmonatigen Arbeitsgelegenheit in
der „Möbelpalette“ ist es, durch qualifizierende Beschäftigung und
sozialpädagogische Betreuung die Menschen wieder an den ersten Arbeitsmarkt
heranzuführen.
Die Qualifizierungsmaßnahme mit 7 Plätzen wird im
Rahmen der Schaffung von Arbeitsgelegenheiten entsprechend dem SGB II
durchgeführt.
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Herr Siebert (Fachanleiter)
Tel:
06621/409344
Fax: 06621/7991246
Mail: bernd.siebert@via-badhersfeld.de
Frau Klemenz
(Sozialpädagogin)
Tel.: 06621/918573
Fax: 06621/7991246
Mobil:
0172/5695721
Mail: n.klemenz@via-badhersfeld.de
Die Öffnungszeiten der Möbelpalette sind:
Montag bis
Freitag
09:00 Uhr –
17:00 Uhr
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Die Maßnahme wird
gefördert durch:
Landkreis
Hersfeld Rotenburg
VIA e.V. ist Zertifiziert durch:
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Reha-Ausbildung zum Holzbearbeiter
Diese Maßnahme wird in Kooperation
mit der Bietergemeinschaft „pro Hersfeld“ im Auftrag der Bundesagentur für
Arbeit durchgeführt. Sie richtet sich an Absolventen von Schulen für Lern-
oder Erziehungshilfe, sowie sozial und individuell beeinträchtigte
Jugendliche.
Das erfolgreiche Durchlaufen dieser dreijährigen
Ausbildungsmaßnahme soll die dauerhafte Integration in den ersten
Arbeitsmarkt sicherstellen.
Die Holzbearbeiter erhalten ihre Ausbildung in der
Holzwerkstatt des Vereins in Friedlos, wo Ihnen als Ausbilder ein
Tischlermeister zur Seite steht. Der fachtheoretische Unterricht findet in
Homberg/Efze statt.
Durch intensiven Stützunterricht können schulische
Defizite aufgefangen werden. Die Schnittstelle zwischen praktischer und
theoretischer Ausbildung bildet die sozialpädagogische Betreuung.
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Herr Kraus
(Fachanleiter)
Tel.:
06621/916307
Fax:
06621/916307
Mail: oliver.kraus@via-badhersfeld.de
Frau Winterling
(sozialpädagogische Betreuung)
Tel.:
06621/944128
Fax: 06621/944207
Mobil: 0172/5695719
Mail: ursula.winterling@via-badhersfeld.de
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NVV-Service Plus
Arbeit
Qualifizierung
Betreuung
Die Tätigkeiten
umfassen die Instandsetzung von Sachbeschädigungen an Bahnhöfen und
Bushaltestellen im Landkreis Hersfeld-Rotenburg sowie deren Pflege.
Im Rahmen der
vielfältigen Arbeitsaufgaben erhalten die Teilnehmer grundlegende Kenntnisse
in handwerklichen Bereichen wie Holzbearbeitung, allgemeine Reinigung und
Glasreinigung sowie im Maler- und Lackierhandwerk. Die
Teilnehmer erlernen unter Berücksichtigung der Unfallverhütungsvorschriften
den richtigen Umgang mit Werkzeugen und
den zu bearbeitenden Werkstoffen.
Ziel ist es, die Potenziale der Teilnehmer zu
erkennen und weiter zu entwickeln. So werden ausgehend von ihren Stärken
und Schwächen individuelle Strategien zur beruflichen Eingliederung
entwickelt. Die intensive Anleitung mit dem Grundsatz Fördern und Fordern
bildet dabei den Schlüssel zum Erfolg.
Während der Gesamtdauer des Projektes erhalten die Teilnehmer eine umfangreiche sozialpädagogische Begleitung. In Einzelgesprächen mit dem
Sozialpädagogen werden individuelle Problemlagen und damit eventuell
verbundene Vermittlungshemmnisse bearbeitet, um weiter reichende Ziele und
Aufgaben gemeinsam mit dem Teilnehmer anzugehen.
Der kontinuierliche Austausch zwischen Anleiter, Sozialpädagoge und Teilnehmer gewährleistet,
dass die individuellen Grenzen der Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit
der Teilnehmer erkannt, entsprechend berücksichtigt und bearbeitet werden
können.
Das Angebot wird in enger Zusammenarbeit mit dem Fallmanagement
umgesetzt und richtet sich nach dem individuellen Bedarf der Teilnehmer,
die durch den Träger der Grundsicherung für Arbeitsuchende betreut werden.
Die Hauptaufgabe des Vereins zur Integration von
Arbeitskräften (VIA e.V.) ist die Qualifizierung und Vermittlung von
Langzeitarbeitslosen in Ausbildung oder Arbeit.
Das Ziel der sechsmonatigen Arbeitsgelegenheit im
NVV–Service Plus ist es, durch
qualifizierende Beschäftigung und sozialpädagogische Betreuung die Menschen
wieder an den ersten Arbeitsmarkt heranzuführen.
Die Qualifizierungsmaßnahme mit 20 Plätzen
wird im Rahmen der Schaffung von Arbeitsgelegenheiten
entsprechend dem SGB II durchgeführt.
Die Maßnahme wird gefördert durch:
Landkreis
Hersfeld Rotenburg
VIA e.V. ist Zertifiziert durch:
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Herr Schanz
(Fachanleiter)
Tel.:
06621/7991364
Fax:
06621/7991246
Mail:
uwe.schanz@via-badhersfeld.de
Frau Klemenz
(Sozialpädagogin)
Tel.: 06621/918573
Fax: 06621/7991246
Mobil:
0172/5695721
Mail: n.klemenz@via-badhersfeld.de
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TZA
TZA – was ist das?
Die jungen Alleinerziehenden werden in
verschiedenen anerkannten Berufsbildern, überwiegend jedoch in den
Bereichen Verkauf und Büro, in Betrieben unseres Landkreises ausgebildet.
Die tägliche Arbeitszeit beträgt dabei sechs statt acht Stunden.
Der fachtheoretische Unterricht findet in den
Beruflichen Schulen in Bad Hersfeld, Bebra oder Kassel statt.
Was leistet VIA e.V.
Wir akquirieren die Betriebe, in denen die
Ausbildung der jungen Alleinerziehenden absolviert werden kann und gewähren
ihnen finanzielle Zuschüsse. Wir können hier bereits auf ein breites
Netzwerk an Kooperationsbetrieben zurück greifen.
Wir sind kontinuierlicher Ansprechpartner in
allen Fragen für die alleinerziehenden Auszubildenden, die
Ausbildungsbetriebe und die Berufsschullehrer.
Damit die Teilnehmer eine realistische Chance
haben, die Ausbildung erfolgreich abzuschließen, erhalten sie von uns
begleitenden Förderunterricht sowie Prüfungsvorbereitung.
Den Schwerpunkt unserer Arbeit mit den
Teilnehmern bildet die intensive sozialpädagogische
Begleitung.
Die Intensität der sozialpädagogischen Betreuung ist auf den Bedarfsfall
ausgerichtet und orientiert sich an der psychosozialen Situation des
Alleinerziehenden. Wir geben Unterstützung bei der Alltagsstrukturierung
und bei der Entwicklung von realistischen Lebensentwürfen und greifen dabei
auf das gesamte Netzwerk an Unterstützungsangeboten im Landkreis
Hersfeld-Rotenburg zurück.
Die Hauptaufgabe des Vereins zur Integration von
Arbeitskräften (VIA e.V.) ist die Qualifizierung und Vermittlung von
Langzeitarbeitslosen in Ausbildung oder Arbeit.
Die Maßnahme Betriebliche
Teilzeitausbildung Alleinerziehender (TZA) wird seit September 2005 aus Mitteln des Landkreises
Hersfeld-Rotenburg und des Landes Hessen finanziert und gefördert. Förderungsfähig
sind Betriebe, die in anerkannten Berufsbildern ausbilden.
TZA will dazu beitragen, die Chancen junger
Alleinerziehender auf dem ersten Arbeitsmarkt zu verbessern.
Zielgruppe der Maßnahme sind Alleinerziehende aus dem Landkreis
Hersfeld Rotenburg, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
Die Maßnahme wird gefördert durch:
Landkreis
Hersfeld Rotenburg
VIA e.V. ist Zertifiziert durch:
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Frau Becker (Maßnahmeleitung)
Tel:
06621/944125
Fax:
06621/944207
Mobil:
0172/5695712
Mail: kerstin.becker@via-badhersfeld.de
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oben
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AstA
AstA – was ist
das?
Junge Erwachsene absolvieren in verschiedenen
anerkannten Berufsbildern, übe wiegend jedoch in den Bereichen Verkauf und
Holz, eine außerbetriebliche Ausbildung. Der praktische Ausbildungsteil wird
in Betrieben unseres Landkreises oder vereinseigenen Ausbildungsstätten
durchgeführt.
Der fachtheoretische Unterricht findet in den
Beruflichen Schulen in Bad Hersfeld oder Bebra statt.
Was leistet VIA e.V.?
Wir akquirieren die Betriebe, in denen die
Ausbildung der jungen Erwachsenen absolviert werden kann und können hier
bereits auf ein breites Netzwerk an Kooperationspartnern zurückgreifen.
Wir gewährleisten die Personalverwaltung, die
Ausbildungsvergütung sowie die Sozial- und Unfallversicherung für die
Auszubildenden. Während der gesamten Ausbildungszeit sind wir
kontinuierlicher Ansprechpartner in allen Fragen für die Jugendlichen, die
Ausbildungsbetriebe und kooperieren mit den Berufsschulen.
Damit die Teilnehmer eine realistische Chance
haben, die Ausbildung erfolgreich ab
zuschließen, erhalten sie von uns begleitenden Förderunterricht sowie
Prüfungsvorbereitung.
Den Schwerpunkt unserer Arbeit mit den
Teilnehmern bildet die sozialpädagogische
Begleitung. Die Intensität ist dabei auf den Bedarfsfall ausgerichtet
und orientiert sich an der psychosozialen Situation des Auszubildenden. Wir
geben Unterstützung bei der Alltagsstrukturierung und bei der Entwicklung
von realistischen Lebensentwürfen. Dabei greifen wir auf das gesamte
Netzwerk an Unterstützungsangeboten im Landkreis Hersfeld-Rotenburg zurück.
Die Hauptaufgabe des Vereins zur Integration von
Arbeitskräften (VIA e.V.) ist die Qualifizierung und Vermittlung von
Langzeitarbeitslosen in Ausbildung oder Arbeit.
Das Programm Ausbildung
statt ALG II (AstA) will
dazu beitragen, zusätzliche Ausbildungsplätze in Kooperation für junge
Leistungsempfänger nach dem SGB II zu schaffen, die aufgrund von noch
bestehenden Vermittlungshemmnissen keine Chance auf einen betrieblichen
Ausbildungsplatz haben.
Gefördert werden anerkannte Berufsausbildungen
für junge Erwachsene aus dem Landkreis Hersfeld-Rotenburg, die das 27.
Lebensjahr noch nicht vollendet haben und über keine abgeschlossene
Berufsausbildung verfügen.
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Frau Winterling (sozialpädagogische
Betreuung)
Tel:
06621/944128
Fax: 06621/944207
Mobil: 0172/5695719
Mail: ursula.winterling@via-badhersfeld.de
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Die Maßnahme wird gefördert durch:
Landkreis
Hersfeld Rotenburg
VIA e.V. ist Zertifiziert durch:
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oben
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ProJob
Ausbildung in
Partnerschaften
Gefördert werden kleine und mittlere Unternehmen
(bis 250 Mitarbeiter) oder Verwaltungen, die nicht alle Ausbildungsinhalte
eines Berufsbildes vermitteln können. Die Förderung setzt sich aus Mitteln
der Hessischen Landesregierung und des Europäischen Sozialfonds (ESF)
zusammen.
Diese Form der Ausbildung ist offen für alle
gewerblich-technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufe, die nach dem
Berufsbildungsgesetz oder der Handwerksordnung angeboten werden.
Dabei schließen sich der Stammbetrieb und
mindestens ein weiterer Betrieb zu einem Verbund zusammen, wobei der
Stammbetrieb den Auszubildenden einstellt. Der Partnerbetrieb übernimmt
fehlende Ausbildungsmodule und stellt dem Stammbetrieb seine Leistungen in
Rechnung. Die Stammbetriebe erhalten für die gesamte Ausbildungszeit eine
finanzielle Unterstützung, welche sie von den verbundbedingten Kosten für
externe Ausbildungsleistungen der Partnerbetriebe entlastet. In den meisten
Fällen kann der finanzielle Mehraufwand komplett finanziert und eine
kostenneutrale und effektive Ausbildung in jedem Berufsbild ermöglicht
werden. Solche Ausbildungsverbünde kommen zustande zwischen regionalen
Betrieben der freien Wirtschaft aber auch zwischen Kommunen und geeigneten
Partnerbetrieben.
Förderfähig sind Ausbildungsverhältnisse mit
Jugendlichen, die bei Ausbildungsbeginn ihren Hauptwohnsitz in Hessen
haben. Sie dürfen über keine abgeschlossene Berufsausbildung nach dem
Berufsbildungsgesetz oder der Handwerksordnung verfügen und das 27.
Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Eine förderfähige
Ausbildungspartnerschaft ist dann entstanden, wenn der Stammbetrieb, ein
Partnerbetrieb und VIA e.V./ProJob als Koordinierungsstelle beteiligt sind.
ProJob versetzt jeden ausbildungswilligen Betrieb in die Lage, eine
qualifizierte und kostenneutrale Ausbildung in jedem gewünschten
Ausbildungsberuf wirtschaftlich und sinnvoll durchzuführen. Wir arbeiten
dazu eng mit den jeweils zuständigen Kammern zusammen.
Alle Formalitäten von der Beantragung, über die
Verwaltung der Fördermittel, bis hin zur Projektabrechnung werden komplett
von der VIA e.V. übernommen.
Gefördert aus Mitteln des Hessischen Ministeriums
für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung und der Europäischen Union –
Europäischer Sozialfonds.
   
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Herr Siebert (Projektleitung)
Tel.: 06621/944126
Fax: 06621/944207
Mail: projob@via-badhersfeld.de
Unser Wirkungskreis:
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Schulreinigung
In der Qualifizierungsmaßnahme in der Schulreinigung werden 20 Teilnehmerplätze vorgehalten.
Unser Ziel
ist es, durch qualifizierende Beschäftigung und sozialpädagogische
Betreuung die Menschen wieder an die Anforderungen des ersten
Arbeitsmarktes heranzuführen.
Alle Teilnehmer beginnen zunächst in der sechsmonatigen
Arbeitsgelegenheit mit Mehraufwandsentschädigung. Bei guter Leistung und
Eignung kann sich eine Qualifizierungsmaßnahme mit Vergütung für die Dauer
von ebenfalls sechs Monaten anschließen.
Die praktische Unterweisung erfolgt durch erfahrene Anleiter auf der
Grundlage der von der Handwerkskammer anerkannten Qualifizierungsmodule.
Diese werden gemäß einem individuellen Förderplan für jeden Teilnehmenden
passgenau ausgewählt. Bewerbungstraining, Sprachunterricht für Migranten
und externe Schulungen runden das Angebot ab.
Während der Gesamtdauer der Maßnahme erhalten die Teilnehmer eine umfangreiche sozialpädagogische Betreuung. In
Einzelarbeit mit dem Sozialpädagogen werden individuelle Problemlagen und
damit eventuell verbundene Vermittlungshemmnisse bearbeitet. Gleichzeitig
findet ein kontinuierlicher Austausch zwischen Anleiter, Sozialpädagoge und
Teilnehmer statt. Dieser gewährt, dass die individuellen Grenzen der
Leistungsfähigkeit erkannt und entsprechend berücksichtigt werden können,
um weiterreichende Ziele und Aufgaben gemeinsam mit dem Teilnehmer zu
planen und umzusetzen.
Jeder Teilnehmer erhält nach Beendigung der Maßnahme eine
Teilnahmebescheinigung und nach bestandener interner theoretischer und
praktischer Prüfung ein Zertifikat, das ihn als „Fachkraft in der Schulreinigung“ ausweist.
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Herr Schlosser (Fachanleiter)
Tel:
06621/7991122
Fax:
06621/7991246
Mobil:
0172/5695717
Mail: dieter.schlosser@via-badhersfeld.de
Frau Gutermuth (Sozialpädagogin)
Tel: 06621/918575
Fax:
06621/7991246
Mobil:
0172/5695713
Mail: brigitte.gutermuth@via-badhersfeld.de
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Die Maßnahme wird gefördert durch:
Landkreis
Hersfeld Rotenburg
VIA e.V. ist Zertifiziert durch:
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Plan_B
Qualifizierungsinhalte
Die Maßnahme Plan B ist ein niederschwelliges Angebot, welches sich
an den individuellen Ressourcen und Problemlagen der Teilnehmer orientiert.
Zur Entwicklung handwerklicher Fähigkeiten findet durch den Anleiter eine
Unterweisung im Umgang mit kleineren Bearbeitungsmaschinen statt. Für
diesen Zweck steht eine Werkecke zur Verfügung. Des Weiteren kann in den
trägereigenen Werkstätten (Holz- und Elektrowerkstatt) gearbeitet werden.
Das breitgefächerte Angebot der Maßnahme lässt zudem die Option, im
Außenbereich tätig zu werden. Hier können die Teilnehmer sich innerhalb des
Garten- und Landschaftsbaus ausprobieren oder sich aktiv in das NVV-Projekt
einbringen.
Im hauseigenen PC-Raum wird durch die Sozialpädagogin Hilfe bei der Erstellung
oder Überarbeitung von Bewerbungsunterlagen gegeben.
Ziel der Qualifizierungsmaßnahme Plan B ist es, die
Potenziale der Teilnehmer zu erkennen und weiter zu entwickeln. Ausgehend
von ihren Stärken und Schwächen werden individuelle Strategien zur
beruflichen Eingliederung entwickelt.
Während der Gesamtdauer der Maßnahme erhalten die Teilnehmer eine
intensive sozialpädagogische
Betreuung, die bei Bedarf auch aufsuchend stattfindet. In Gesprächen
werden die individuellen Problemlagen und die damit verbundenen
Vermittlungshemmnisse aufgearbeitet.
Durch kontinuierlichen Austausch zwischen Anleiter, Sozialpädagoge
und Teilnehmer wird gewährleistet, dass die individuellen Grenzen der
Leistungsfähigkeit erkannt, entsprechend berücksichtigt und bearbeitet
werden. Erst dann können weiter reichende Ziele und Aufgaben gemeinsam mit
dem Teilnehmer geplant und umgesetzt werden.
Die Hauptaufgabe des Vereins
zur Integration von Arbeitskräften (VIA e.V.) ist die Qualifizierung
und Vermittlung von Langzeitarbeitslosen in Ausbildung oder Arbeit.
Ziel der sechsmonatigen Arbeitsgelegenheit Plan B ist es, durch qualifizierte Anleitung und intensive
sozialpädagogische Betreuung Arbeitstugenden heraus zu bilden und Sozialkompetenzen
zu entwickeln.
Die Qualifizierungsmaßnahme mit 10 Plätzen wird im Rahmen der
Schaffung von Arbeitsgelegenheiten
entsprechend dem SGB II durchgeführt und richtet sich an Teilnehmer über 25
Jahren.
Die Maßnahme wird gefördert durch:
Landkreis
Hersfeld Rotenburg
VIA e.V. ist Zertifiziert
durch:
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Herr Schuchhardt (Fachanleiter)
Mobil: 0172/5695717
Fax:
06621/7991246
Mail: bodo.schuchhardt@via-badhersfeld.de
Frau Gutermuth (Sozialpädagogin)
Tel: 06621/918573
Fax:
06621/7991246
Mobil:
0172/5695713
Mail: brigitte.gutermuth@via-badhersfeld.de
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